Le chef des pompiers Brian Wilson a reçu le feu vert pour lancer une nouvelle campagne de recrutement afin d’augmenter les effectifs du centre d’appel d’urgence incendie de Hawkesbury.

Le conseil municipal de Hawkesbury a approuvé à l’unanimité les recommandations contenues dans un mémoire reçu lors de sa réunion du 10 novembre concernant le recrutement de nouveaux employés pour le centre de répartition des pompiers. L’augmentation des effectifs du centre s’inscrit dans le cadre d’un plan visant à préparer le centre à passer au statut Next Generation 911 (NG911), désormais obligatoire pour tous les centres de répartition des urgences en Ontario.

La ville de Hawkesbury a conclu un accord avec les Comtés unis de Prescott-Russell (CUPR) pour l’utilisation du centre de répartition de Hawkesbury afin de traiter les appels d’urgence provenant de six autres municipalités membres de la région et de Prescott et Russell. La ville de Clarence-Rockland a conclu son propre accord avec la ville d’Ottawa pour le service de répartition des pompiers, mais la poursuite de cet accord pourrait être modifiée à l’avenir.

Pour l’instant, Hawkesbury assure la répartition des services d’incendie pour sept municipalités de la région, y compris la sienne. Les CUPR a approuvé une demande du chef Brian Wilson visant à augmenter le budget des services de répartition des services d’incendie afin de couvrir les dépenses liées à la mise à niveau du centre de répartition vers la configuration NG911 avant la date limite provinciale de février 2026.

Une partie de ce plan de mise à niveau comprend l’augmentation du nombre d’employés travaillant au centre de répartition. À l’heure actuelle, quatre répartiteurs à temps plein sont disponibles pour assurer une couverture 24 heures sur 24 par roulement. Un répartiteur à temps partiel est également disponible pour assurer le remplacement.

Le chef Wilson souhaite augmenter les effectifs du centre d’appel d’urgence incendie à huit répartiteurs à temps plein, deux répartiteurs à temps partiel et un superviseur chargé de superviser le fonctionnement du centre.

Le chef Wilson a fait valoir auprès des conseils municipaux des CUPR et de Hawkesbury que la mise à niveau du centre de répartition des pompiers de Hawkesbury au statut NG911, y compris l’augmentation du nombre d’employés, garantirait l’avenir du service bilingue de répartition des pompiers de Hawkesbury. À l’heure actuelle, Hawkesbury est le seul centre de répartition des pompiers et des urgences en Ontario qui peut traiter les appels en français et en anglais. Tous les autres centres de répartition sont uniquement anglophones et doivent faire appel à des interprètes lorsque l’appelant ne parle que français ou a une maîtrise très limitée de l’anglais.

L’approbation du conseil municipal de Hawkesbury signifie que le chef Wilson peut lancer une campagne de recrutement afin de trouver, d’embaucher et de former du personnel qualifié pour augmenter les effectifs du centre de répartition des pompiers.