Le Symposium annuel 2025 de Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR), tenu le 23 octobre dernier au Centre communautaire de St-Albert, a réuni plus de 70 participantes venues de tous horizons pour réfléchir, échanger, et s’inspirer autour du thème « Ensemble, RÉALISONS le changement! ».

Cette quatrième édition de l’événement s’est démarquée par une participation record, des discussions passionnées et un fort engagement collectif en faveur de l’égalité des genres dans la région de Prescott et Russell. Dès l’ouverture, le ton était donné : il ne s’agissait pas seulement de parler de changement, mais bien de le concrétiser.

La journée a débuté avec la conférence de Maude Michaud, autrice et créatrice de contenu engagée, reconnue pour ses prises de position audacieuses sur les réalités vécues par les femmes d’aujourd’hui. Avec authenticité et humour, elle a abordé des enjeux encore trop présents, la charge mentale, les écarts de salaire persistants et le sentiment d’insécurité ressenti dans certains milieux de travail, tout en proposant des pistes d’action concrètes pour faire bouger les choses. Son message : chaque geste compte, et le changement passe d’abord par la solidarité et la reconnaissance mutuelle.

En après-midi, les participantes ont pris part à un atelier interactif animé par l’ergothérapeute Marie-Pierre Dufort, portant sur la charge mentale des femmes en entreprise. Cette activité dynamique a permis de réfléchir collectivement aux outils et pratiques organisationnelles nécessaires pour favoriser une meilleure répartition des responsabilités et un environnement de travail plus équitable. Une session de travail collaborative a ensuite donné lieu à plusieurs propositions locales visant à stimuler le dialogue au sein des milieux professionnels de Prescott-Russell.

« L’égalité des genres ne peut être atteinte sans une mobilisation collective. Elle n’est pas seulement l’affaire des femmes, c’est l’affaire de toute la société », a souligné Marie-Noëlle Lanthier, présidente de LFPR, en clôturant la journée. Elle a également salué la participation active des femmes présentes et l’appui essentiel des partenaires communautaires et institutionnels qui contribuent à faire avancer la cause.

LFPR a tenu à remercier chaleureusement toutes les participantes, ainsi que les commanditaires et partenaires qui ont permis la tenue de cette journée marquante. Leur appui démontre que la communauté de Prescott-Russell souhaite véritablement s’unir pour bâtir un avenir plus juste et inclusif.

À propos de Leadership féminin Prescott-Russell

Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) est un organisme régional qui a pour mission d’appuyer le développement du leadership d’une diversité de voix féminines à travers la mise en œuvre d’initiatives concrètes visant le renforcement de leurs capacités. Véritable actrice de changement durable, LFPR s’engage à faire tomber les barrières systémiques qui freinent la pleine égalité des genres.

Pour en savoir plus sur ses activités et ses programmes, visitez le site www.leadershipfemininpr.ca.